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 人才理念 :尊重人才,培养人才,才尽其用。
 
人力资源是企业最宝贵、最有活力的资源,是创造价值的源泉。朗佑电气求贤若渴,公司全面实施“以人为本”的管理理念,做到以“事业留人、发展留人、文化留人”,全力打造出一支高素质的员工队伍,为企业的发展提供了可靠的人才保障。

尊重人才:以人为本,尊重人才是朗佑电气首要的人才观念。保持人才在工作中的积极性与创造性,尊重人才的兴趣与选择,充分发挥员工的创造力。为此,我们营造“和谐、进取、公平”的工作氛围,与员工共同成长、共享成功、共创远景,是我们不变的追求。

培养人才:“勤换思想少换人”是我们培养人才的一个基本原则。公司制定了通过提供一系列的专业培训,使每一位进入公司的员工都能获得学习和发展的机会,提高员工的管理能力、专业知识和技能水平。我们也鼓励每位员工通过日常学习、工作实践、案例研讨等多种形式,不断提高专业水平,让每位员工以积极的心态工作在最合适的岗位上,发展自我,超越自我。

才尽其用:敏锐发现每一位员工的个性特点,充分调动每一位员工的工作积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人。
 

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